Obě dohody se řídí Zákoníkem práce v aktuálním  znění : business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/ , a je třeba dodržet i ostatní náležitosti, ale ve zkratce základní rozdíly:

Dohoda  o pracovní činnosti (DPČ)

  • není omezen počet hodin na rok, ale pouze týdenní počet - 20 hodin/týden, nejdéle se může uzavřít na 52 týdnů
  • do 2499,- se neplatí SP a ZP, jen daň z příjmu 15%  (do 5000,- srážková, pak zálohová)
  • od 2500,- včetně, se platí pojištění jako ze zaměstnání

Dohoda o provedení práce (DPP)

  • omezena 300 hodin za rok, sčítají se všechny dohody u jednoho zaměstnavatele za rok
  • pojištění se platí až od 10.000,- (respektive od 10.001,- Kč)
  • daň z příjmu je stejná jako u dpč: 15% a do 4.999,- srážková , nad 5.000,- včetně, zálohová.

U obou dohod je srážková daň podmíněna podepsáním/nepodepsáním slevy na dani ("růžový papír").

 

Daňová evidence

26/11/2015, 05:14
Kontrolní hlášení Nová povinnost pro plátce DPH od 1.1.2016. První podání KH (kontrolního hlášení) bude 25.2.2016 (pro všechny právnické osoby /PO/,...

Dohody

15/07/2014, 14:21
Obě dohody se řídí Zákoníkem práce v aktuálním  znění : business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/ , a je třeba dodržet i ostatní...

Zálohy ZP a SP

15/07/2014, 14:20
Vyměřovací základ pro obě pojištění u OSVČ je 50% z příjmů po odečtení nákladů. ZP zdravotní pojištění je povinné pro všechny, ať už je pracují,...

Cestovní náhrady

15/07/2014, 14:18
Pro rok 2018 je sazba náhrady za použití osobního automobilu nejméně 4.00 Kč/km. Stravné při pracovní cestě jsou upraveny Vyhláškou 463/2017Sb. ...